色々不安定 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

　訪問介護を三浦市で行っています。運営開始て１年１ヶ月の会社です。客単価が低く、給与も低くなってしまい難しよ。と言われていましたが、確かに客単価は低い。給与は、介護職にしては、普通くらいですかね。年収４００万円前後です。一般職の方も。なんとなく順調なんですかね。利益も出始めていますし。ただ、職員が足りていない。毎回書き込みしていますが、本当に職員不足。お願いします。どなたか、お会いしませんか？

　なんだか最近少し変。体調も変ですが、事業所の流れといいますか、動きなのか、共有、連携等なのかわかりませんが、なんとなくおかしい。新規契約のも問い合わせありますが、対応出来るように調整している間に他社に決まったり、依頼曜日に他のお客様の関係でお断りした後に、入所が決まり突然空きだしたり、なんかおかしい。ケアマネさんも、弊社の空きがなく、難しくなってきている事に気づいてしまったような感じもします。忙しくても、空きが少なくても、週１回のご利用であっても、最低５件は継続して新規契約を獲得していかないと、いつか、廃止が続いたり、帯の方が急に入所等になったり、突然少なくなってしまう危険性があります。流れもありますので、最低５件は新規契約を獲得は絶対に必要。９月は４件、１０月はいまの所３件しか契約ありません。帯での問い合わせがきていますが、どうなるのかわからないです。少ないですが、空き情報を更新して、ケアマネさんにお伝えする事と、今利用して頂きているお客様に、良いサービスと、職員間での共有をしっかりと行い、お断りにならないように動いていきたと思っております。

　反省みたいな感じですが、出来ていると思ってしまったら、悪くなる。常に、考え、勉強し、共有して仕事をしていきたいと思っております。