神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

　去年４月に会社設立、９月から訪問介護事業の運営を三浦市で開始しました。運営開始当初は、お客様も少なく苦労しましたが、１年経った今は、契約件数６７件、月で８００件くらい訪問に行けるようになりました。本当に、地域の方々には感謝しております。今後、発展して行く為には、職員の確保が必要いなります。厳しい状態、昔と今の意識の違い、考え方の違い等もあるかともいますが、柔軟に対応していきたいと考えております。日々、何が起きるか分からない訪問介護ですが、ケアマネさん、他業種の方々と連携して進めていきたと思っております。少し大変な状態ですが、職員の募集を常にしております。

宜しくお願い致します。

　自分の話です。今年で４３歳になります。２０代で飲食店の手店長、経理、３０代で少し不動産、個人事業主で催事、介護等を行ってきました。少し多めですかね。色々とありました。その、２０代から今日までで、もう一度一緒に仕事がしたい人、あーこの人には適わない、直接関りは持っていないけど仕事を一緒にしてみたいなぁと思う人。みなさん、どれくらいいますか？自分が数人いますね。特に、尊敬のような見ていて楽しくなるような人がいたり、お話はあまりできなかったけど、なんとなくなんとなく、思い出すような人がいたり、店長時代、管理者時代ですけど、１０歳も年下なのに、この人の動き、想像力、行動には適わない、一緒に仕事をしてみたいなぁと思う人がいたり。今は、一緒に仕事をしていませんが、いつかまた一緒に仕事がしてみたい。憧れなんですかね？尊敬なんですかね？なんとなくそう思う人が数人。亡くなったとお話がきた方も１名いますね。今も信じていないですが、同じ歳の人なんですけど、もう１０年以上会っていないですし、携帯番号とかも仕事場もしりません。ただ、亡くなったとお話があっただけ。

　もう一度あなたと一緒に仕事はしたい！そう思われるような人間になりたい！会社としては、上を目指せる環境を創りたい。上の方は残業大変、休みの日も仕事、謝罪ばかり等大変ではなく、活き活きした環境で流れるように仕事が出来たらと思う。初めは大変な事等は実際あるかもしれない、仕事を覚える事はもちろん必要。自分から、楽しく動ける環境は実際難いかもしれませんが、少しでも良い方向に近づけられるように動きたい。そんな風に思っている４３歳です。