なんとも言えない思い。 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

　三浦市で訪問介護の仕事をしています。横須賀市に本社がある会社です。ようやく1年経った会社です。まだまだ小さな小さな会社ですが、前を見て、先を考え5名で動いています。

　全員、お客様の訪問していますが、ふと、何故？と思う事があります。お客様へのケアではなく、次に来る職員に準備をしていない。なんでだろう？例えば、排泄介助。テープ式、パッド等を普通に使用しますが、在庫が無くなっているのに、そのままにしてある。次の職員に対しての優しさがないのか、業務でないと思っているのか、気づかないのか、自分の仕事ではない。と思っているのか解りませんが不思議です。なんでなんだろう？？？仕事への線引きなんですかね？ただ単純に気づかないんですかね？不満とかではなく、どうすれば出来るようになるんでしょう。気配りの問題なのかもしれませんが難しい。他の人が行えば、気づいた人がすれば。と思う人もいると思いますが、それもどうなんでしょう？？？なんとかしたい。難しい事でもないし、10分、20分かかる仕事でもない。気持ちよく仕事がしたい。ただ、それだけです。難しい部分はあるかもしれませんが、全職員5名しかいませんが、助け合い、不満なく、仕事を継続し行っていけるように考え動きます。

　色んな媒体に求人出しています。少し出しすぎ。迷惑かもしれない。本当に、職員不足。まだ運営開始して1年。高い給料は払えないかもしれない。大手と違って守られていない部分もあるかもしれない。けど、なんとなく、少数は少数でワキアイアイです。経験出来ない事を経験できるチャンスかもしれない。エンドレスで求人出し続けます。エントリーお待ちしています。