9月12日 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

　三浦市で訪問介護を行っています。運営開始して1年ですが、お客様人数はまずまず。職員数が少なくお断りしている状態です。

色々な媒体から求人関係動いていますが、なかなか良い巡り合いがありません。本当に求職者不足なのか、弊社ではなく他の会社に大勢集まっているのかわかりませんが、難しい。まだ1年です。解らない事は正直ありますし、なかなか動けていないのも現状。事務員、人事部、総務部等はあるわけでもないし、小さな小さな会社です。どうすれば求職者と会えるのですかね？？？

　先日、三浦市広報誌に求人。お客様から、見たよ、募集しているの？とお話を頂いています。これも、大事なお話。何かのきっかけになればと思っております。

　忙しいけど、なんだか充実している。この感情、思いは過去の事ですかね。今の時代には合わない？そんな事を思って仕事をしていますが、職員も平均40歳超えていますし、お客様も基本65歳以上の方ですので、なんか古い言葉、思いかもしれませんが、「忙しいけど、何か充実している」はありですかね。そんな思いで仕事をしながら、年収400万以上で良いのでは？介護職員にしてみたら、最低でも400万と思いたい。忙しいです。月に150件、休憩は1時間取れます。週2回の休み、残業月に25時間前後、1日1時間くらいの感覚ですけど。どうなんですかね？他社の情報はそんなにありませんが、開業1年の会社で年収400万円なら、今後が楽しみと思っても良いのではないでしょうか？

色々会社ありますが、弊社も1つと考えて検討お願い致します。