月末締め業務 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

　三浦市に訪問介護事業所を運営しております。毎回、毎回同じ事を記載してしまってすみません。ある意味ルール。

　月末近くなってきました。一応、日曜日も営業していますので、通常出勤。日曜日のお客様は20名様前後。職員は3名体制で動いています。自分が7件いきます。午前中中心ですかね。朝から14時半までで6件、夕方に1件。他の職員も同じような時間帯を動いています。三浦市で日曜営業をしていない会社もあり、時々、他社さんが平日、弊社が土曜日、日曜日のお客様がいたり、ありがたいことです。土曜日、日曜日限定の勤務もできますので、よろしかったら是非、お願い致します。

　さぁ月末。一番忙しい。特に、負担割合証の更新時期になり集めるのに大変でした。携帯で写メを撮ってよいのか？お借りしてコピーを撮らせてもらえばいいのか？見たことないと言うお客様がいらっしゃったり、ご家族様が持っている方がいらっしゃったり色々ありましたが、ケアマネさんの協力等もありなんとか全お客様集まりました。65名様しかいないですけど。間に合いました。もう少し、市、県の方も考えて欲しいものです。必ず負担割合証を介護の会社が必要と知っているんだし。

　負担割合証は集まり、モニタリングはまだですね。まだ、締めれない方が多数ですので。来月分の提供票は7割くらい居宅介護支援事業所から送って頂けたので、7割までは来月の準備、職員の時間配分等は完成。5名の職員ですが、800件くらい伺いますので、サービス提供責任者も大変です。29日、30日で完成しそうです。あとは、8月の締めですかね。これは、まだ出来ない。出来ても8名様分くらい。モニタリングと一緒で最終日の18時前くらいに毎月終わっている感じですかね。

目標、思いは月末最終日でも、事業所は19時には出る。帰宅する。18時に帰れるように事前に動く。考えて行動する。遅くても19時。と決めています。弊社は、毎日18時30分、遅くても19時以降は誰もいません。18時まで現場、直帰しない方は、事業所に戻ってきて、18時30分には帰宅。直帰に近いですね。鞄等を取りにくる関係ですかね。

帰宅時間は、出来るだけ早く帰る。個人の時間を大切にして欲しい。休みも週2回はとって欲しい。年収最低でも400万は社員なら稼いで欲しい。その思いは崩したくない。そんな思いで月末を迎えています。

エントリ―お待ちしています。