なかなかうまくいきませんね。 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

なかなかうまくいきませんね。

　三浦市で訪問介護、横須賀市で本社ありの会社です。今現時点でのメインは三浦市での訪問介護。今後は、訪問介護以外の業態も考え中。もちろん、介護事業の新たな考えもあります。色々、可能な範囲でチャレンジしていきたい。

　三浦市が独特なのか、世の中のあたりまえなのか解りませんが、職員不足は何処の会社も悩んでいると思います。紹介会社のお話は尽きませんし、通常の求人媒体では厳しいとの声も聞いています。ただ、新規の依頼、問い合わせは多いい。働く手は足りていないけど、利用者様は増えている。どうすれば良いのだろう？？？求人ばかりだしているので、見え方は良くない。ただ、求人を出さなければ新規の依頼を断る事になってしまう。どうすれば良いですか？本当に困りました。現在の職員は、本当に一生懸命仕事をしてくれている。ただ、1職員が回れる件数は決まっています。１日１０件は難しいし、無理をしてほしくない。

　訪問介護員は資格が必ず必要。初任者研修は最短でも１ヶ月以上かかってしまう。初任者研修の費用を会社もちにして、必ず弊社で仕事をして頂けるのなら良いですが、どうなるのか解らない。本当に難しくなってきました。昨日、今日で新規依頼が２件きています。職員不足での再調整といいますか、サービス提供責任者と相談。なんとか、ギリギリ依頼を受け取れる事はできそうですが、本当にギリギリ。休憩時間等もありますし。

　新しい職員が入った時には、少し余裕が欲しいですね。入ったばかりでアレもコレも言われても困りますし、離職につながりやすくなりますし。サービス提供責任者と１ヶ月間は様子をみながら動いて欲しいし、動ける環境にしてお出迎えしたいと思っています。

　今はバタバタしています。実際に馬バタバタの感じているのは、自分だけかもしれません。みなさん基本週５回勤務ですし、残業も多くても１時間くらいになっています。

　色々ありますけど、なんとなく忙しく動いている事業所です。

興味ありましたら、エントリ―お待ちしています。

複数名採用予定です。お友達同士もいいですよ。