なかなか難しい？？？ | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

　三浦市に事業所、横須賀市に本社があり、三浦市中心に運営しておりますが、なかなか職員が増えてこない。求人だしても反応があるような、ないような感じで動いております。求人媒体等の業者さんからは毎日のように電話はきますが、なかなか難しい。介護職事態に人気がないのか？三浦市という土地柄なのか？まだ、運営開始して1年も満たない会社なので認知されていないのか、色々考えられますが、職員不足は続く。職員あっての会社運営だと思いますが、前に進めなくなってしまった感じがします。１年間で７０件～８０件の契約、売上３００万目標。２年目で１２０件、売上５００万目標。３年目は新しい事業の準備。

職員も２年目であと７名は増やしたい。今、５名ですので、来年の８月末までには１２名体制にして２年目を終わらせるようになれば理想。なかなか難しい。2ヶ月に1名の採用予定での動きになりますし、登録ヘルパーさんなら、もう少し人数が必要になるかと思います。なんとかしなければ、前に進めない。

　色々な目標を考え、それに向かって動いていますが、目標、目的、思いってとても大切に思います。1年後。3年後、5年後、自分は、会社はどうなっていたいのか？自分の思いが目標で良いと思います。もちろん、会社員である以上、会社の理念、思い等を理解したうえでの個人目標になるかと思いますが、漠然と自分の思い、感情、やりたい事、夢等が目標もありかと思います。その日、その日、1日、1日が自分の目標、目的の為に必要な日にちになります。目標があるからこそ、今何をする必要があるのか？失敗してしまったら、目標も為に何処を修正すればよかったのか。色々な考えがうまれます。

　1年後に管理者になりたい。

立派な目標です。その為に、日々何をしますか？振り返りますか？どなたに質問、お話を聞きますか？どの本をを読み、調べますか？管理者ってそもそも何をする人？等々沢山あります。それが、とても大事だと思っています。

　目標はその日、その日を制覇する。って言葉がります。そればけ大事。時間は、全員平等。1日は同じ時間。何を考え、1分1分で何を行い、積み重ね、とても大事に思っています。

　弊社は職員不足。仕事は、本当に忙しいし、大変。体力も使います。自分の目標は、3年で売上500万、職員12名以上。簡単でしょ。割と。自分にプレッシャーかけながら、全力で今いる社員、未来の社員が幸せになるような会社運営をしていきたいと思っております。

　何回も何回も、職員不足です。大変ですが、お願い致します。