新しい事を見つける。 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

２日に１回、もしくは３日に１回は更新したいものです。同じ内容にならないか少し心配。

　ホームページの検索ワード？でいいいのか解りませんが、変更致しました。三浦市・介護・求人。ちょいさっきまでは、神奈川県・介護・求人だったと思います。自分には難しいですが、大事な事みたいです。

　ホームページを見て頂く方、見てもらいたい方へのアプローチになるのかな？神奈川県では広すぎる。介護は基本、地域密着。三浦市の事業所で、神奈川県内全てのお客様の家に訪問することは難しい。家までの道のりもわからなし。だから、変更。

　昨日、お会いしい会社の方が教えてくれました。新しい発見ですね。営業の方かもしれないけど、電話での対応がおかしくなければ、お会いしたいと思っています。営業ですので、何かしらの話だと思いますし、弊社には必要ない事かもしれませんが、来て頂く営業の方は、弊社にも必要と思いお話をして頂ける。契約するしないではなく、色々勉強になる。内容等が良く、今必要と思えば契約はしてます。今、必要かどうかが大事。数十万の支払等にかけるお金があるのか？数十万の契約した時に、その数十万は何処から集められているいるのか？経営者として間違っているかもしれないが、１件4,000円満たない客単価。10万円出費するのに、何件のお客様が必要で、職員配置、件数増も含め、対応できるのか？現時点で1職員150件、件数もっている中で、疲れ等も考えて動いて頂けるのか？無理してまで契約する案件なのか？等々考えながら、契約まで進んでいく。営業の方も、その時だけのお付き合いになる方もいれば、継続して電話等をして下さる方もいる。その辺が難しい。継続性がないですね。

　今回のお話は、求人ではないけど、求人のようなお話。ネット上での載せ方の違い等ですかね。色々ありますね。常に進化している業態だと思いますので、1ヶ月後には、もう古い事をしていると思われるのかな？と思ってしまう。契約した時はよいですけどね。5年払い、8年払い等になるとなおさら。常に新しい事がででくるのと、1年後にはなくなっているかもしれない。見極めですね。色々考えます。

　三浦市・横須賀市。求人出しています。日々、契約のお話を頂き、お断りをしております。本当に、職員不足。何とかして、困っている方を笑顔で対応したい。そんな、思いお持ちかた、エントリーお願い致します。