なんか難しい。 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

7月に入り、少し落ち着くと思われましたが、新規契約、問い合わせが止まらない。今まで契約の話がなかった居宅介護支援事業所からの問い合わせが数件。なんでなんだろう？？？不思議。職員の人数、キャパシティー以上は契約できないのに、問い合わせがおおい。どうすればよいのだろう？？？問い合わせは本当に嬉しい、けど、お断りにするのはケアマネさんにも、お客様にも申し訳ない。

　職員が必要ですね。6月20日入社の常勤職員、今日現在で7月140件のお客様訪問予定。まだ、2週間しかたっていないのに、もう新しいお客様、お断りの可能性あり。新規契約のお話が、本当に止まりません。

　介護事業所の給料面ですかね。問題は。なかなかうまくいかないのが現状ですね。訪問介護は給料面での限界値があると思う。1ヶ月に1人150件いけたとして、単価が4,000円、1職員の売上600,000円。ということは、普通に考えて、限界値が分かってきてしまう。何とかしたい。どうすれば職員は増えてくるんですか？

　お客様が喜んで、職員も納得して頂ける介護事業所にしたい。

　なかなか難しいですね。単価、単位数は決まっているので、どうしても、なんとなく、色々解ってきてしまう。何か良い案はありませんか？他の業態もおこないますか？あと2年後くらいに何かやりたいですね。新しい事。三浦市で。

　介護事業所を行いながら、新しい業態。地域の方が喜んで頂けること等、考えある方教えて下さい。

　お願い致します。