月１　会議の日 | 神奈川の介護の求人ならスタッフのやりたいことを尊重する株式会社はたけ

先日、月1回の会議を行いました。会議といっても全員で4名の小さな会議。日々の話し合い等も少なからず行っていますし、ライン等での情報共有もできているはず。議題のメインは、介護の準備と気持ち。お客様との関わりの中で、今の時点で何が必要で、何を求められているのかを判断しながら介護ができているのか？介護福祉士の試験は合格しているが、自分目線での介護になっていないのか等々色々な話がでてきます。何が正しいのか本当に分からない。日々の対応、挨拶、動きで色々変化がありますし、本当に介護は難しい。自分の思い道理に行ってしまえば簡単なのかもしれない。4人だけの会社ですけど、なんだか盛り上がる。食事全介助のお客様、右利きの方なら右方面から提供？職員は左手での対応になる。普段、右手で箸を持っていたお客様だから、右方面から提供したいよね。あんまり気にしなくていいんじゃない？職員が右手、お客様は左方面、もしくは正面からの提供のほうがいいんじゃない？等々、1つの介助だけでも職員バラバラ。これが、難しい。訪問介護のあるある。職員の思いと気持ちが大事。耳が遠い、聞こえてない、認知症だから？自分からしたら、その話必要なの？みなさん80歳、90歳になれば、ほぼ必ず起きている老化の一つ。その事を理解して介護の仕事をして欲しいと思うし、認知症を悪いように話す方、歳をとれば起きる現象。そこまで立派に生きてきたんだからいいんじゃない？と思いたい。そんな話を4人しかいないけど、熱く話合う。本当に難しい介護職だと思います。職員が出来ていると思ったら、自己満足の世界。常に前を向きながら、後ろを振り返り、新しい自分に出会い、考えながら行動し、一緒に働く職員と共に成長しながら前に進んでいきたいと思います。ホームページを作成し、ようやくブログもスタート。不慣れなブログですみません。求人もありますので、興味がありましたら、エントリーお願い致します。